"以心迎新，攜手同行"助力新生力量成長
2025年8月15日至16日，資源環(huán)境事業(yè)群與資源利用事業(yè)群聯(lián)合舉辦2025年度新員工培訓，來自技術(shù)中心、資源咨詢、生態(tài)修復(fù)、規(guī)劃及地礦等部門的30名新員工參與此次培訓，通過系統(tǒng)學習企業(yè)文化與業(yè)務(wù)技能，共同開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。
雙模塊培訓體系：從認知到實踐
本次培訓采用"專業(yè)認知+實務(wù)應(yīng)用"雙模塊設(shè)計：永業(yè)行副總裁金建華介紹公司發(fā)展歷程以及新形勢下面臨的新挑戰(zhàn)，闡述市場競爭優(yōu)勢及創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展舉措，聚焦企業(yè)文化建設(shè)，詳解核心價值觀與行為準則，同時鼓勵員工提升專業(yè)技能，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。隨后事業(yè)群多位負責人依次開展專業(yè)板塊培訓，覆蓋自然資源業(yè)務(wù)體系、風險管控、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、商務(wù)禮儀、軟件實操等不同類型課程。參訓學員將培訓中的所思所獲融會貫通，圍繞三大業(yè)務(wù)主題展開小組共創(chuàng)，并進行成果匯報。
創(chuàng)新形式激發(fā)參與活力
培訓過程中創(chuàng)新設(shè)置"能量貼紙墻"，通過紅黃藍三色貼紙實時收集學員反饋，實現(xiàn)課程動態(tài)優(yōu)化。次日舉辦的"新青年·新職場"主題演講比賽，聚焦個人成長與職場思辨，展示學員學習成長中的見解與經(jīng)驗。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，參賽者依次分享個人成長經(jīng)歷與職場感悟，評委依據(jù)演講內(nèi)容、表達能力及現(xiàn)場表現(xiàn)進行打分，綜合評定優(yōu)勝者。本次培訓活動為新員工提供了展示與鍛煉平臺，展現(xiàn)了新青年的職場思辨能力與成長活力，為其職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
表彰先進 共繪未來
經(jīng)綜合評定，評選"優(yōu)秀學員"3名、“優(yōu)秀團隊”1個及演講比賽“最佳風采獎”1名，并接受現(xiàn)場表彰。事業(yè)群領(lǐng)導(dǎo)寄語新員工："以敢為人先的銳氣與協(xié)同共進的理念，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙向奔赴。"
構(gòu)建人才梯隊 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
作為事業(yè)群人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，本次培訓通過體系化課程與創(chuàng)新互動，加速新員工從行業(yè)新人到專業(yè)骨干的轉(zhuǎn)型。未來，兩事業(yè)群將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機制，深化業(yè)務(wù)融合，為生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展培育新生力量。